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Title: A síndrome de Burnout no ambiente corporativo.
Authors: CAMARGO, Caroline França de
CONCEIÇÃO, Isadora Mendes
OKI, Julia Vieira
OLIVEIRA, Lavínia Souza de
RODRIGUES, Raissa Siqueira
Advisor: GODOI, Ronaldo Wilson
type of document: Artigo científico
Keywords: Saúde mental;Ergonomia
Issue Date: 23-Nov-2023
Publisher: 261
Citation: CAMARGO, Caroline França de; CONCEIÇÃO, Isadora Mendes; OKI, Julia Vieira; OLIVEIRA, Lavínia Souza de; RODRIGUES, Raissa Siqueira. A síndrome de Burnout no ambiente corporativo, 2023. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Secretariado) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2023.
Abstract: A Síndrome de Burnout (SB) também é conhecida como a Síndrome do Esgotamento, geralmente causada pelo excesso de trabalho demasiado e pela escassez de recursos adequados para lidar com situações profissionais, ocasionando o esgotamento físico e emocional, atuando principalmente no sistema imunológico e consequentemente o trabalho é afetado negativamente, danificando as tomadas de decisões e a capacidade de resolver questões organizacionais, intensificando consequências severas para a qualidade na vida pessoal eprofissional. Além disso apresenta-se três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e realização acadêmica, sendo fundamental a sanidade psíquica e emocional para o pleno funcionamento de um indivíduo. É de suma importância reconhecer a seriedade dessa condição e intervir na conduta da empresa e assim recorrer a tratamentos íntegros como a ergonomia cognitiva para o colaborador. Somente dessa forma será admissível promover o bem-estar, saúde e qualidade de vida para todos os profissionais. Palavras-chave: saúde mental, ergonomia, esgotamento, excesso de trabalho.
ABSTRACT: Burnout Syndrome (BS) is also known as the Exhaustion Syndrome, usually caused by excessive overwork and the lack of adequate resources to deal with professional situations, causing physical and emotional exhaustion, acting mainly on the immune system and consequently the work is negatively affected, damaging decision making and the ability to solve organizational issues, intensifying severe consequences for the quality in personal and professional life. In addition, it presents three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and professionalachievement, being fundamental to psychic and emotional sanity for the full functioning of an individual. It is of paramount importance to recognize the seriousness of this condition and intervene in the conduct of the company and thus resort to integral treatments for the employee. Only in this way will it be admissible to promote well-being, health and quality of life for all professionals. Keywords: mental health, ergonomics, burnout, overwork.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19970
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