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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19892
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | ARRUDA, Rejane Aparecida de Oliveira | - |
dc.contributor.author | CAMPOS, Diego Henrique Santos | - |
dc.contributor.author | COSTA, Giovana Rodrigues da | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T17:59:59Z | - |
dc.date.available | 2024-06-14T17:59:59Z | - |
dc.date.issued | 2023-12-04 | - |
dc.identifier.citation | CAMPOS, Diego Henrique Santos; COSTA, Giovana Rodrigues da. A inclusão e adaptação do ambiente de trabalho para portadores de deficiência física ou mobilidade reduzida, 2023. Trabalho de conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19892 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho de pesquisa para o curso Técnico Integrado ao Ensino Médio buscou compreender A Inclusão e a Adaptação do Ambiente de Trabalho para Portadores de Deficiência Física ou Mobilidade Reduzida, foi baseado em pesquisas teóricas, com a utilização de leis, artigos e decretos. Conforme a Lei brasileira de Inclusão (LBI) n°13.146, de julho de 2015 a deficiência é prática de possuir uma barreira na sociedade; junto com a deficiência vem a acessibilidade e a integração. A partir da análise, a problemática encontrada na pesquisa foi a falta de adaptação do ambiente de trabalho para portadores de deficiencia física ou mobilidade reduzida e sua inclusão. O objetivo desta análise é alcançar o público alvo: empresas e trabalhadores formais que não buscam seus direitos perante as leis, para que eles melhores o espaço de trabalho e conscientizem as organizações, diminuindo assim o preconceito e a desvalorização do profissional. Palavras chave: Adaptação, Deficiência e Inclusão. | pt_BR |
dc.description.abstract | ABSTRACT Este Trabajo de investigación para el curso técnico integrado de ensenãnza secundária buscó compreender la inclusión y aducación del entorno laboral de personas com discapacidad física o movilidad reduzida y se basó envestigaciones teóricas uso de leyes, artículos y decretos. Según la ley Brasilenã de Inclusión (LBI) n° 13.146, de julio de 2015, la discapacidad es la prática de tener uma barrera em la sociedad; junto com la discapacidad viene la acessibilidad y la integración. De acurdo com el análisis, el problema encontrado en la investigación fue de las personas com discapacidad física y su inclusión. El objetivo de este análisis es legar al público objetivo: empresas y trabajadores formales que no buscan sus derechos ante las leyes, para que mejoren el espacio laboral y generen conciencia en las organizaciones, redusiendo así los prejuicios y la devaluación professional. Palabras clave: Adecuación, Discapacidad y Inclusión. | - |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 261 | pt_BR |
dc.subject | Pessoas com deficiência | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A inclusão e adaptação do ambiente de trabalho para portadores de deficiência física ou mobilidade reduzida. | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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A INCLUSÃO E ADAPTAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA OU MOBILIDADE REDUZIDA 1.pdf | 332.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
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