A luta da mulher pela igualdade no mercado de trabalho com ênfase na liderança

Abstract

O presente estudo faz uma análise da luta da Mulher no mercado de trabalho, mostrando as principais dificuldades e desafios enfrentados inerentes no mercado de trabalho. Pretende-se demonstrar e conscientizar a partir da informação e divulgação como é o cotidiano da mulher no âmbito profissional: preconceito, assédio, desigualdade salarial, jornada dupla, a importância e os desafios para ocupar cargos de liderança feminina. A sua evolução são situações que a maioria das mulheres já vivenciaram, direta ou indiretamente. Dessa forma, a redução do preconceito e a adoção de uma perspectiva crítica em relação ao tema, tem como consequência a mudança de paradigmas construídos por séculos. O mercado de trabalho, em grande parte, reflete as concepções e construções sociais, exigindo a desconstrução de preconceitos como passo essencial para promover mudanças significativas. A região que as autoras tiveram como foco para realização do presente trabalho, é o mercado de trabalho brasileiro.

The present study analyzes the Women's struggle in the job market, showcasing the main difficulties and challenges inherent in the workforce. The intention is to demonstrate and raise awareness through information and dissemination about the daily life of women in the professional sphere: prejudice, harassment, wage inequality, double workload, the importance, and challenges of occupying leadership positions as a woman. These situations are experiences that the majority of women have faced, directly or indirectly. Thus, reducing prejudice and adopting a critical perspective on the subject results in changing paradigms constructed over centuries. The job market, to a large extent, reflects social conceptions and constructions, requiring the deconstruction of prejudices as an essential step to bring about significant changes. The region the authors focused on for this study is the Brazilian job market.