Feedback digital: uma solução em low-code

Abstract

No cenário empresarial atual, onde a adaptação constante é essencial para o sucesso do colaborador, a importância do feedback dentro de uma organização não pode ser subestimada. O feedback é muito mais do que uma simples troca de opiniões; é uma ferramenta estratégica que desencadeia um ciclo de aprendizado contínuo, impulsiona a melhoria do desempenho e fortalece os vínculos entre líderes e colaboradores. Nesta era de interconexão e evolução acelerada, compreender como o feedback contribui para o crescimento individual, a eficácia da equipe e o progresso organizacional é essencial para criar ambientes de trabalho dinâmicos e bem-sucedidos. Neste contexto, exploraremos a fundo a importância de ter um sistema estruturado de feedback em uma organização, analisando seus múltiplos benefícios e como ele molda a cultura corporativa e impulsiona resultados positivos, pois a falta dele deixa a empresa sem saber o real nível de produtividade. Ao longo deste trabalho será apresentado uma solução simples de aplicação de feedback criado em sistema Low-code de baixo custo, porém muito eficaz o qual contribuirá para a melhoria contínua e agregando valor à organização.

In the current business scenario, where constant adaptation is essential for employee success, the importance of feedback within an organization cannot be underestimated. Feedback is much more than a simple exchange of opinions; It is a strategic tool that triggers a continuous learning cycle, drives performance improvement, and strengthens bonds between leaders and employees. In this era of interconnectedness and accelerated evolution, understanding how feedback contributes to individual growth, team effectiveness, and organizational progress is essential to creating successful, dynamic work environments. In this context, we will explore in depth the importance of having a structured feedback system in an organization, analyzing its multiple benefits and how it shapes corporate culture and drives positive results, as the lack of it leaves the company without knowing the real level of productivity. Throughout this work, a simple solution for applying feedback created in a low-cost but very effective low-code system will be presented, which will contribute to continuous improvement and adding value to the organization.