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dc.contributor.advisorCAMARGO, Ricardo Dias de-
dc.contributor.authorTORRES, Angélica Bispo de Campos Alves-
dc.contributor.authorLIMA, Fernanda de Oliveira-
dc.date.accessioned2024-06-05T15:57:47Z-
dc.date.available2024-06-05T15:57:47Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationTORRES, Angélica Bispo de Campos Alves; LIMA, Fernanda de Oliveira. Terceirização no RH: vantagem ou desvantagem. 2018. 48 f. TCC (Técnico em Recursos Humanos), Escola Técnica Estadual de Rio Grande da Serra, Rio Grande da Serra, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19483-
dc.descriptionResumo extraído do trabalho.pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho de pesquisa é apresentar as vantagens e desvantagens da terceirização no RH, onde após análise os gestores possam decidir a melhor opção para sua organização, pois com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, e com a crise política e econômica, as organizações precisam criar estratégias para enfrentar fatores externos. A terceirização não é apenas para redução de custos, engloba muito mais e veremos isso no decorrer do trabalho. Será abordado o que é o RH e seus subsistemas, apenas para entendimento dos serviços que tem dentro do RH. Breve relato da terceirização, seu surgimento, as ferramentas estratégicas do RH e um pouco do antes e depois da reforma trabalhista e a lei na íntegra. Será tratado também a terceirização no RH, os subsistemas que mais são terceirizados, onde será apontado suas vantagens e desvantagens e como implantar a terceirização no RH.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher282pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleTerceirização no RH: vantagem ou desvantagem?pt_BR
dc.title.alternativeOutsourcing in Human Resources: advantage or disadvantage?pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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