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dc.contributor.advisorCALLEGARI, Andrea Cristina Tegon-
dc.contributor.authorFARIA, Arielly Sales da Silva-
dc.contributor.authorBERTTINI, Franciele do Santos-
dc.contributor.authorCARSOLA, Jhenifer Eduarda Monteiro-
dc.contributor.authorPEREIRA, Milena Bonfim-
dc.date.accessioned2024-06-05T14:05:22Z-
dc.date.available2024-06-05T14:05:22Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.citationFARIA, Arielly Sales da Silva. et al. Estudo sobre a importância do clima organizacional para a performance dos colaboradores: o recursos humanos como agente facilitador nesse processo. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19476-
dc.description.abstractEste artigo é composto através de pesquisas fundamentadas sobre clima organizacional, trazendo fatos como a motivação implica na produtividade dos colaboradores, e como pode ser resolvido através de pesquisas de clima organizacional e cartilhas para as empresas e organizações, levantando dados sobre as necessidades dos colaboradores dentro delas e como podem ser resolvidos. Também foram abordadas citações de autores sobre a área, como: Idalberto Chiavenato, Magdalen Dorothea Vernon, John Paul Kotter, Ricardo Silveira Luz, André Marcelo Lima Pereira, Abraham Maslow, Miramar Ramos Maia Vargas.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher117pt_BR
dc.subjectMotivação do empregadopt_BR
dc.subjectProdutividade no trabalhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEstudo sobre a importância do clima organizacional para a performance dos colaboradores: o recursos humanos como agente facilitador nesse processopt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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