Síndrome de Burnout.

Abstract

O presente Trabalho de Conclusão de Curso apresenta um breve estudo sobre a Síndrome de Burnout dentro das organizações. Esse artigo tem por base mostrar como o trabalho excessivo, estressante ou às más condições do ambiente pode afetar o colaborador. Sabemos que esse “stress” excessivo causado nos colaboradores tem a ver com a alta responsabilidade que cada um tem com suas tarefas, é obviamente esse stress é causado por conta da alta exigência que seus chefes fazem, ainda mais por cinta que o mercado de trabalho está se inovando e se expandindo cada vez mais, e por conta disso os colaboradores estão sendo cada vez mais cobrados. A falta de incentivos dos chefes para com os colaboradores também acaba afetando muito o desempenho da empresa. Com base nisso, temos como tese esclarecer como é desenvolvido essa síndrome e evidenciar os problemas que a mesma trás para as empresas, sócios e colaboradores, sendo esses os maiores afetados.

This Course Conclusion Paper presents a brief study on the Burnout Syndrome within organizations. This article is based on showing how excessive, stressful work or poor environmental conditions can affect the employee. We know that this excessive "stress" caused in employees has to do with the high responsibility that each one has with their tasks, it is obviously this stress is caused by the high demand that their bosses make, even more so than the job market is innovating and expanding more and more, and because of that, employees are being increasingly charged. The lack of incentives from bosses towards employees also ends up greatly affecting the company's performance. Based on this, our thesis is to clarify how this syndrome is developed and to highlight the problems that it brings to companies, partners and employees, who are the most affected.