A maternidade no universo corporativo: perspectivas e desafios

Abstract

O ingresso da mulher no mercado de trabalho em comparação aos homens foi tardio e demasiadamente moroso. Até hoje mulheres enfrentam diversas dificuldades e lidam com disparidades, principalmente em relação à oferta de cargos, salários e oportunidades — acontecimentos que se acentuam mediante características singulares, como raça, sexualidade, crença, classe social, idade, deficiências, maternidade e até mesmo a quantidade de filhos. O presente estudo analisou a desigualdade desmedida enfrentada pelas mulheres mediante o exercício da carreira profissional simultaneamente à maternidade e partindo do pressuposto de que embora atingida a pseudo conquista de mercado de trabalho, permanece a necessidade da real integração por parte não somente das organizações, como também da sociedade para as mulheres no exercício do papel laboral e maternal. Este trabalho baseou-se em uma pesquisa exploratória qualitativa com levantamento bibliográfico e investigação por meio de entrevistas semiestruturadas e questionários. Os resultados desses dados foram trazidos fidedignamente, sem interferências pessoais e, para garantir a colaboração mais verdadeira da qual fosse possível, as participantes puderam preservar suas identidades se assim desejaram.

"The entry of women into the job market compared to men was late and too slow. To this day, women face various difficulties and deal with disparities, mainly related to job offers, salaries, and opportunities which are accentuated by unique characteristics, such as race, sexuality, belief, social class, age, disabilities, motherhood and even number of children. The present study analyzed the excessive inequality faced by women through the exercise of their professional career simultaneously with motherhood and based on the assumption that although the pseudo conquest of the job market has been achieved, the need for real integration remains not only on the organization’s side but also on as society, for women in the exercise of their labor and maternal roles. This paper was based on qualitative exploratory research with a bibliographical survey and investigation through semi-structured interviews and questionnaires. The results of this data were brought back reliably without personal interference and to ensure the truest collaboration possible, participants were able to preserve their identities if wished."