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Title: Gestão e ergonomia: aplicação prática no agronegócio
Other Titles: Management and ergonomics practical apllication in agribusiness
Authors: SCHWAB, Gustavo Henrique Dos Santos
SANTOS, Weslei Eduardo dos
Advisor: OLIVEIRA, Eliane Vendramini de
type of document: Artigo científico
Keywords: Trabalho;Risco
Issue Date: 2-Jul-2022
Publisher: 291
Citation: SCHWAB, Gustavo Henrique dos; SANTOS, Weslei Eduardo dos. Gestão e ergonomia: aplicação prática no agronegócio. 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Adamantina, Adamantina, 2022.
Abstract: A ergonomia contribui para melhorar a eficiência, confiabilidade e a qualidade das operações industriais. Quando implantado agrega valor a todos os stakeholders, evitando desperdícios, aumentando a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores. Apesar dos ganhos evidentes, existem poucos trabalhos acadêmicos direcionados ao agronegócio. Este trabalho teve como meta construir um mapa de risco em uma empresa do agronegócio no setor de manutenção agrícola, demonstrando por meio da ergonomia a relação entre segurança e desempenho dos colaboradores. Utilizou-se uma metodologia transversal com os conceitos qualitativos e quantitativos tem com base as NRs e a realidade da empresa. Como resultado obteve-se o mapa de risco da empresa que atualmente tem 40 colaboradores. Assim conclui-se que a implantação vai reduzir o número de afastamentos, contribuindo com o melhor uso do capital humano existente e aumentar a produtividade.
Ergonomics helps to improve the efficiency, reliability and quality of industrial operations. When implemented, it adds value to all stakeholders, avoiding waste, increasing employee productivity and quality of life. Despite the obvious gains, there are few academic works aimed at agribusiness. This work aimed to build a risk map in an agribusiness company in the agricultural maintenance sector, demonstrating through ergonomics the relationship between safety and employee performance. A transversal methodology was used with qualitative and quantitative concepts based on the NRs and the reality of the company. As a result, the risk map of the company was obtained, which currently has 40 employees. Thus, it is concluded that the implementation will reduce the number of leaves, contributing to a better use of existing human capital and increasing productivity.
Description: Artigo publicado na Revista Alomorfia, Presidente Prudente, v. 5, n. 3, p. 412-425, 2021.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/16998
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Gustavo H S Shwab e Weslei E Santos - Artigo Final - 1-2022.pdf
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