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dc.contributor.advisorPELEGRINI, Gisela Consolmagno-
dc.contributor.authorDE MORAIS, Danielle Fernanda Rocha-
dc.contributor.authorSOUZA, Melca Cristina Pinheiro Ribeiro de Britto-
dc.date.accessioned2024-02-19T20:28:48Z-
dc.date.available2024-02-19T20:28:48Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationDE MORAIS, Danielle F.; SOUZA, Melca C. P. R. De B.. As motivações da geração Z no ambiente corporativo, 2023. Trabalho de conclusão de curso (Curso superior de tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Araras "Prefeito Antonio Brambilla", Araras, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/16117-
dc.descriptionArtigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial, à Faculdade de Tecnologia de Araras - Antonio Brambillapt_BR
dc.description.abstractA Geração Z é uma força no mercado de trabalho atual, formada por jovens com valores e expectativas únicas de trabalho e carreira. O objetivo deste estudo é analisar a geração Z no mercado de trabalho e entender o que os impulsionam e motivam nas organizações em comparação com as gerações anteriores. Informar esse fator de motivação é fundamental para entender as mudanças relevantes que estão ocorrendo na organização. Para obter os resultados, foi utilizado a revisão de literatura e uma pesquisa por questionário, que obteve 102 respostas totais, sendo utilizadas 83 sendo estas que validam o trabalho e mostrou semelhanças com a Geração Y e dificuldade de trabalho com as diferentes faixas etárias. Os resultados confirmaram que a geração estudada levou em consideração suas preferências em relação a salário, benefícios, ambiente de trabalho, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outros fatores relevantes. Identificaram-se algumas particularidades da Geração Z em relação às anteriores.pt_BR
dc.description.abstractGeneration Z is a force in today's job market, made up of young people with unique values and expectations of work and career. The purpose of this study is to analyze Generation Z in the job market and understand what drove and motivated them in organizations compared to previous generations. Informing this motivating factor is essential to understand the relevant changes that are taking place in the organization. To obtain the results, a literature review and an obedience survey were used, which obtained 102 total responses, with 83 being used, which validated the work and showed similarities with Generation Y and difficulty working with different age groups. The results confirm that the experienced generation took into account their influences in relation to salary, benefits, work environment, opportunities for growth and development, balance between personal and professional life, among other relevant factors. Some particularities of Generation Z were identified in relation to the previous ones.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher290pt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleAs motivações da geração Z no ambiente corporativopt_BR
dc.title.alternativeThe motivations of generation Z in the corporate environmentpt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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