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dc.contributor.advisorPEREIRA, Marcelo Alves-
dc.contributor.authorSALES, Arthur Venâncio-
dc.contributor.authorSILVA, Maria Julia Brabosa-
dc.contributor.authorVELOSO, Maria Victória Basso-
dc.contributor.authorSILVA, Rikelmy Basilio da-
dc.date.accessioned2023-12-27T13:22:03Z-
dc.date.available2023-12-27T13:22:03Z-
dc.date.issued2023-06-20-
dc.identifier.citationSALES, Arthur Venâncio et al. A meritocracia como processo avaliativo empresarial. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso Técnico em Administração) - ETEC José Martimiano da Silva, Ribeirão Preto, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15403-
dc.description.abstractEste trabalho apresenta uma análise crítica sobre o conceito de meritocracia e suas implicações sociais. A meritocracia é um sistema que pressupõe que o sucesso e o progresso individual são alcançados com base no mérito pessoal e nas habilidades individuais. Um dos principais pontos de análise é a ideia de igualdade de oportunidades. Embora a meritocracia defenda que todos têm as mesmas chances de sucesso, independentemente de sua origem social, diversos estudos mostram que as desigualdades econômicas, educacionais e sociais têm um impacto significativo na capacidade das pessoas de alcançarem o sucesso com base em seu mérito. Além disso, este estudo examina as críticas à noção de mérito em si. Argumenta-se que o mérito é frequentemente definido de maneira restrita, valorizando certas habilidades e conhecimentos em detrimento de outros, e que essas definições são influenciadas por preconceitos e discriminações existentes na sociedade. Outro aspecto abordado é o papel da sorte e dos privilégios na conquista do sucesso. Fatores como o contexto familiar, a rede de contatos e o acesso a recursos são cruciais para o alcance do mérito. Portanto, é questionada a ideia de que o sucesso é puramente resultado do esforço individual.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher074pt_BR
dc.subjectDesigualdadespt_BR
dc.subjectDesigualdades sociaispt_BR
dc.subjectIgualdade de oportunidadespt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA meritocracia como processo avaliativo empresarialpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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