Inclusão PCD nas empresas

Abstract

O resumo final destaca pontos essenciais sobre a importância da inclusão de pessoas com deficiência nas empresas. Aqui estão alguns pontos-chave destacados neste resumo: • Função Social das Empresas: Destaca que quando as empresas incluem pessoas com deficiência, estão colocando em prática sua função social, contribuindo para a igualdade na sociedade. • Adaptação Mútua: Salienta que a adaptação não é apenas responsabilidade da empresa em termos de estrutura e treinamento, mas também do colaborador com deficiência, que precisa aprender a lidar com o ambiente de trabalho e suas demandas. • Abordagem Metodológica: Menciona que a pesquisa foi realizada por meio de uma abordagem qualitativa, utilizando pesquisa de campo e questionários. O caráter exploratório-descritivo sugere uma análise aprofundada dos processos de inclusão. • Resultados da Pesquisa: Indica que dois supermercados em CAJURU/SP participaram da pesquisa, ambos com colaboradores com deficiência. Esses resultados foram considerados suficientes para atender ao objetivo de analisar os processos de inclusão na cidade. • Importância da Pesquisa: Destaca a relevância do estudo para empresas, acadêmicos e familiares de pessoas com deficiência, ressaltando a necessidade de oferecer oportunidades no mercado de trabalho para a participação ativa na sociedade. Seu trabalho parece ser uma contribuição valiosa para a compreensão dos desafios e oportunidades relacionados à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, destacando a importância de uma abordagem inclusiva para uma sociedade mais igualitária.

The final summary highlights essential points about the importance of including people with disabilities in companies. Here are some key points highlighted in his summary: • Social Function of Companies: Highlights that when companies include people with disabilities, they are putting their social function into practice, contributing to equality in society. • Mutual Adaptation: Highlights that adaptation is not only the company's responsibility in terms of structure and training, but also that of the disabled employee, who needs to learn how to deal with the work environment and its demands. • Methodological Approach: Mentions that the research was carried out through a qualitative approach, using field research and questionnaires. The exploratory-descriptive character suggests an in-depth analysis of inclusion processes. • Research Results: Indicates that two supermarkets in CAJURU/SP participated in the research, both with employees with disabilities. These results were considered sufficient to meet the objective of analyzing inclusion processes in the city. • Importance of the Research: Highlights the relevance of the study for companies, academics and families of people with disabilities, highlighting the need to offer opportunities in the job market for active participation in society. 8 Their work appears to be a valuable contribution to understanding the challenges and opportunities related to the inclusion of people with disabilities in the job market, highlighting the importance of an inclusive approach for a more equal society.