Please use this identifier to cite or link to this item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/14589
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorROSA, Samira da Costa-
dc.contributor.authorSILVA, Alessandra Ferreira da-
dc.contributor.authorSILVA, Beatriz Ides da-
dc.contributor.authorPINTO, Bianca Marcelino Alves-
dc.contributor.authorSILVA, Bruno Santos-
dc.contributor.authorSILVA, Douglas Carvalho da-
dc.contributor.authorVASCONCELOS, Vinicius da Silva-
dc.date.accessioned2023-09-22T19:48:18Z-
dc.date.available2023-09-22T19:48:18Z-
dc.date.issued2021-12-09-
dc.identifier.citationSILVA, A. F da et al. Estudo sobre a adaptação e empregabilidade de pessoas com síndrome de down, 2021. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Sapopemba (Fazenda da Juta - São Paulo), São Paulo, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/14589-
dc.description.abstractO presente trabalho desenvolve um estudo sobre esta adaptação e a empregabilidade, visando que ambos sejam corretamente implantados para a inclusão de pessoas com Síndrome de Down. Através da análise de dados e pesquisas diretas, observou-se uma falha no setor de Recursos Humanos (RH), responsável pela seleção, contratação e desenvolvimento destes indivíduos. Os indivíduos com SD possuem um atraso no desenvolvimento, sendo necessário uma adaptação, que não é implantada pela maioria das empresas. Desenvolveu-se um meio experimental em forma de teoria para qualificar as pessoas com Síndrome de Down no mercado, no qual é possível instruir meios de obter essa qualificação de forma adequada, e mostrar que será vantajoso, tanto para empresa quanto para as pessoas com Síndrome de Down.pt_BR
dc.description.abstractThe present work develops a study on this adaptation and employability, aiming for both to be correctly implemented for the inclusion of people with Down Syndrome. Through data analysis and direct research, a failure was observed in the Human Resources (HR) sector, responsible for the selection, hiring and development of these individuals. Individuals with DS have a developmental delay, requiring adaptation, which is not implemented by most companies. An experimental means was developed in the form of theory to qualify people with Down Syndrome in the market, in which it is possible to instruct ways to obtain this qualification in an appropriate way, and show that it will be advantageous, both for the company and for people with Down Syndrome. of Down.pt-BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher172pt_BR
dc.subjectSíndrome de downpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEstudo sobre a adaptação e empregabilidade de pessoas com síndrome de downpt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
administraçao_2021_2_alessandraferreira_estudosobreaadaptacaoe.pdf181.19 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.