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dc.contributor.advisorVENTURA, Acácia de Fátimapt.br
dc.contributor.authorTEMÓTEO, Rinaldo Araújo
dc.contributor.otherANDRADE, Sanete Iranipt.br
dc.contributor.otherBALDIN, Eryveltonpt.br
dc.date.accessioned2017-09-12T21:02:48Z
dc.date.available2017-09-12T21:02:48Z
dc.date.issued2010-12-01
dc.identifier.citationTEMOTEO, Rinaldo Araujo. Cultura nas organizações, 2010. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1364
dc.description.abstractO presente texto conceitua a idéia geral dos termos Cultura e Cultura Organizacional relacionados à sociedade, reunindo idéias de suas diversas áreas cabíveis do conhecimento a fim de encontrar, com base em suas inúmeras variantes, uma forma homogênea conceitual para tais assuntos, a um propósito de se ter uma noção do que se trata o tema e saber manejá-lo da melhor maneira possível nas dependências empresariais, que é o foco do estudo, uma vez que existe a necessidade da descoberta à referente dúvida frequente de muitos empresários com relação à importância do tema nos processos organizacionais. Basicamente, no corpo do trabalho, a pesquisa é delimitada à busca do conceito de Cultura, utilizando-se por meio de idéias e pensamentos de alguns pesquisadores a referência para a obtenção e uma possível formulação de idéia sobre tal conceito objetivado. Reserva-se ao seu final, uma análise que, em conjunto com as teorias e ideais pesquisadas e analisadas, indique o resultado do estudo, de maneira que o conteúdo em questão seja compreendido.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectSociologia organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleCultura nas organizaçõespt_BR
dc.title.alternativeCulture in organizationspt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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