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Título: Terceirização de empresas na área de Recursos Humanos
Autor(es): SILVA, Ana Clara Soares da
ROBERTO, Evelin Silva Sena
MARINHO, Gabriela Beatriz
MACHADO, Nicolle Harumy Oliveira
SILVA, Michael Jônatas Nascimento da
Orientador(es): BANFI, Cassia Maria
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Recursos humanos;Terceirização;Gestão econômica;Prestação de serviço
Data do documento: 23-Nov-2022
Editor: 014
Referência Bibliográfica: SILVA, Ana Clara Soares da; ROBERTO, Evelin Silva Sena; MARINHO, Gabriela Beatriz; MACHADO, Nicolle Harumy Oliveira; SILVA, Michael Jônatas Nascimento da. Terceirização de empresas na área de Recursos Humanos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Etec Júlio de Mesquita, Santo André, 2022.
Resumo: O objetivo geral deste trabalho foi desenvolver uma consultoria estratégica e assertiva de gestão terceirizada que pudesse transformar e satisfazer as necessidades dos nossos futuros clientes, através de um serviço de excelência, capaz de dar uma resposta imediata, com soluções inovadoras e eficazes. A gestão de terceiros é essencial para empresas que lidam com prestadores de serviços terceirizados. Trata-se do conjunto de boas práticas e normas que auxiliam no controle e monitoramento de empresas contratadas. Para garantir que os prestadores de serviço façam entregas de qualidade, cumprindo com as metas estabelecidas, mas também sem oferecer riscos, a gestão de terceiros é essencial. Afinal, a terceirização trata-se de firmar uma parceria estratégica. É necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia com as equipes e identifiquem os perfis mais adequados à cultura para focar em ações de engajamento, desenvolvimento e motivação deles ações estas que devem estar alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/12097
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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